体验式培训
体验式培训的前身是拓展训练，拓展训练的英文为：Out-Bound Development，意思是打破自己与团队的极限，迎接挑战，战胜困难。
| Out-Bound Development |
| 体验式培训起源于第二次世界大战，当时盟军的补给运输船队遭埋伏在大西洋海底德军潜艇的袭击，致使盟军船只下沉、船员纷纷落水，由于海水冰冷，远离陆地，所以造成大量士兵牺牲。后来人们发现许多海难都会有极少数人能够活下来，令人惊奇的是活下来的并不是那些年轻力壮的水手，而是船上年纪相对年长的水手，一些心理学家和军事专家通过研究得出结论：当灾难来临的时候，决定你生存最关键的因素不是你的体能，而是你的心理素质及意志。年长的水手有着丰富的生活阅历及处事经验，沉着冷静分析当时所处的环境，怀着坚定的生存信念，最终摆脱了死亡厄运。
而年轻的水手们，当灾难来临的时候， 精神的沮丧和不知所措会导致人的生理防线全面崩溃， 造成体力的急剧下降，最终的结果是死亡。 |
| 于是军方建立了一些水上训练学校，除了训练海军的体能外主要通过一些情景模拟的科目对海军的生存能力、作战意志及团队合作能力进行训练。当时这所学校对战争的兵员保障起到非常积极的作用，在战争中挽救了无数士兵的生命。 |
| 战争结束后，拓展训练的独特创意和训练方式逐渐被推广开来，训练对象由海员扩大到军人、学生、工商业人员等群体。训练目标也由单纯体能、生存训练扩展到心理训练、人格训练、管理训练等。 |
| 1995年，风靡世界达半个世纪的体验式培训被引进中国，很快在人事培训等领域被应用。在短短几年内不断发展，倍受推崇，后来逐渐被列入国家机关、外企和其它现代化企业的培训日程。为什么体验式培训能有如此的魅力呢？ |
| 我们发现所有的成功人士的身上无不具备着一些共同的素质和能力，最基本的有创新能力、沟通能力、协作能力、应变能力、学习能力、思维能力、领导能力、激励能力等，现代体验式培训就是围绕培训和提高这些能力而进行的。 |
| 体验式培训，强调的是“体验得真知”，学员通过亲身体验，获得自己的经验，从而在有限的时间里获得最大的收益。通过创造一种独特的氛围，让人们不必通过真实的艰险，自我怀疑、厌倦、受嘲笑等痛苦经历，就能领悟发现真知、认识自己，了解别人以及人类一些更为深层的智慧。 |
| 体验式培训不但使学员感到人与人、个人与集体、人与自然的关系，发现自我潜在能力，体验克服困难的愉悦，还要通过小组讨论，培训师的培训和引导，培养积极的个人行为、高效的人际行为、规范的团队行为，从而最终提高团队的运行效率。
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| 体验式培训并非体育加娱乐，而是对正统教育的一次全面提炼和综合补充。知识和技能只是有形的资本，意志和精神则是无形的力量。这种力量能使有限的知识和技能释放出最大的能量，而开发出那些一直潜伏在你身上，而自己却从未真正意识的力量。 |
| 体验式培训通常与户外运动相结合，在风景秀丽的训练基地进行。使参加培训的人除了感受人与人、个人与集体的关系外，还要感受人与自然的关系，在自然中体验磨砺、挑战，更重要的是还要体验融入与和谐。 |
| FESCO是国内最早应用拓展训练进行员工培训的企业之一，有丰富培训的经验。目前，外企培训中心在怀柔原始部落为国内外企业推出了整套专业、规范的体验式培训课程。风景如画的培训基地，深入浅出的培训引导，安全先进的培训器材，为各企业推出全新的综合培训服务。
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咨询电话：
| 85635018、85636523、85636614
85618888-23112、23081、23111 |
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培训地点：怀柔原始部落
报名地点：
外企集团办公楼北侧一层121房间
（44路雅宝路站下车即是；地铁朝阳门站下车往南走路东） |
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