人力资源管理师职业资格鉴定培训班
| 劳动社会保障部委托职业技能鉴定中心推出的职业技能鉴定项目——企业人力资源管理人员。外企培训中心是被指定的培训及鉴定的机构之一。人力资源管理人员是指从事人力资源规划、员工招聘选拔、新酬福利管理、劳动关系协调等工作的专业管理人员。其职业能力特征是具有很强的学习能力、沟通能力、协调与合作能力、解决问题能力，并具有较强的计算能力和信息处理能力。考试分理论知识和专业技能测试，若单项成绩合格，可保留成绩，参加下一次的单项补考。合格后颁发国家劳动和社会保障部职业资格证书。2007年下半年鉴定将于5月举行。考前由资深专家串讲，并开辟专用网页为学员提供复习资料。
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| 申报条件：
（一）高级人力资源管理师（国家职业资格一级）
（具备以下条件之一者）
1、取得人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数者；
2、具有博士学位(含同等学历)，从事本职业工作3年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数者；
3、具有硕士学位(含同等学历)，从事本职业工作6年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数者；
4、具有学士学位(含同等学历)，从事本职业工作9年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数者。
（二）人力资源管理师（国家职业资格二级）
（具备以下条件之一者）
1、取得助理人力资源管理师资格证书后，从事本职业工作3年以上，经培训达到标准学时数者；
2、具有博士学位(含同等学历)，经本职业正规培训达到规定标准学时数者；
3、具有硕士学位(含同等学历),从事本职业工作3年以上,经正规培训达到标准学时数者；
4、具有学士学位(含同等学历),从事本职业工作6年以上,经正规培训达到标准学时数者；
5、具有大专学历，从事本职业工作8年以上，经本职业正规培训达到标准学时数者；
6、具有高中、中专学历，从事本职业工作10年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数者。
（三）助理人力资源管理师（国家职业资格三级）：（具备以下条件之一者）
1、取得本职业人力资源管理员职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数者；
2、取得本专业或相关专业硕士学位，经本职业正规培训达到规定标准学时数者；
3、具有本科学历，连续从事本职业工作1年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数者；
4、具有大专学历，连续从事本职业工作3年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数者；
5、具有高中或中专学历，连续从事本职业工作7年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数者；
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培训科目：
人力资源规划/招聘与配置/培训与开发/考核与评价/薪酬福利管理/
劳动关系管理
时间安排 ：
上课地点：
外企办公楼教室
报名需带：
身份证复印件
学历证书原件及复印件
工作年限证明
四张照片（1张2寸、3张1寸）
费 用：
人力资源师（二级）
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原价 |
新春优惠价 |
好友共享价 |
团体价（≥3人）
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2380元 |
2000元 |
1880元 |
1680元 |
首付1200元，二期费用按评定成绩补交 |
助理人力资源师（三级） |
原价 |
新春优惠价 |
好友共享价 |
团体价（≥3人）
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1380元 |
1000元 |
880元 |
820元 |
首付700元，二期费用按评定成绩补交 |
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报名地点：
（总部）外企集团办公楼一层121房间（44路雅宝路下车；地铁朝阳门站下车往南走路东）
（西部）紫金大厦703室（西北三环苏州桥北50米；公交车万泉庄站下车路东即是）
咨询电话：
（总部）85636523 85618888-23081 陈老师
（西部）82658168 82658018 82658878 曹老师
网 址：www.fesco-training.com.cn
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